アウトレット家具のチェーン店「ビッグウッド」社長のブログです。
明けましておめでとうございます!
本日は、2025年「年度方針」です
2025年がスタートしてから、すでに20日が経ちました
私事ですが、2日にインフルエンザに感染し、その後肺炎を引き起こし、緊急入院いたしました
集中治療室で、24時間体制の治療を受け何とか大事には至りませんでした
医療機関者の皆さん、本当にありがとうございました、感謝しております
20日間も入院しており、弊社の皆さんには大変迷惑をおかけして申し訳ありませんでした
全ての予定をキャンセルし、関係各社の皆さんにも大変なご迷惑をおかけしました
さて、2025年の「年度方針」ですが、2024年の「年度方針」を継続しようと考えております
2024年「年度方針」は
1.お客様に喜んでいただき、8%の営業利益を出して、みんなの収入を倍増する
2.株式上場をして、全国の客様に素晴らしい商品を提供する
3.優秀な店長を育成する
残念ながら、この3つの「年度方針」のうち2つは達成できませんでした
3.優秀な店長を育成する に関しては「識学」を導入することによって、店長達のスキルアップが出来たように思います
ですから、2025年の業績は大いに期待できると感じています
そこで、達成できなかった2つの「年度方針」を継続したいと思います
1.お客様に喜んでいただき、8%の営業利益を出してみんなの収入を倍増する
2.株式上場をして、全国の客様に素晴らしい商品を提供する
また、今年は巳年ですが、ドイツの哲学者ニーチェは「脱皮しない蛇は死ぬ」という言葉を残しております
時代は変わり、「デフレ経済」から「インフレ経済」に変化しています
今までの考え方では、今後生き残ることは出来ません
「脱皮しない蛇は死ぬ」変化できない企業は死ぬということです
今後、インフレの時代を生き抜くためには、賃上げは絶対に必要です
弊社も、2023年 基本給の4%アップ実施
2024年 基本給3%アップ+年間休日5日増加
一生懸命に、賃上げに努力して参りました、しかし今年2025年も更なる「賃上げ」を実施しなければなりません
生産性を上げて、賃上げに耐えられる企業体力をつけなければなりません
みんな、本気で収入を増やしましょう!
オフプライスの業態は、十分に可能な業態です!
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