アウトレット家具のチェーン店「ビッグウッド」社長のブログです。
今日は「成功の秘訣」ベスト3という題で話したいと思います。
米国のビジネス雑誌「サクセスマガジン」に紹介された、
数千人の成功者の「成功した秘訣」ランキングベスト3とは、
1.目標を持つこと
2.誠実である事
3.勤勉
1.の「目標を持つこと」に関しては当たり前というか誰でも納得いく要因です。
成功するという事は、まずは目標があって、その「目標を達成する事」自体が「成功」でありますから絶対必要な要素であるのは当然ですね。
3.の「勤勉」に関しても当然必要であると思います。
「勤勉」の意味は、仕事や勉強に一生懸命励む事ですが、成功の秘訣の中の「勤勉」の意味は、仕事も勉強も一生懸命に励むということです。
目標を達成する為に、それに必要な知識、技術、ノウハウを勉強して身に着けなければなりません。
ですから、両方に勤勉にならなければ「成功」を獲得する事は難しいのです。
2.の「誠実」なのですが、これに関しては「なぜ?」と思われる方が多いと思います。
ですが目標を達成する為には、多くの協力者が必要で、その為には「誠実」である事が絶対条件となるということです。
成功は信頼関係があって成り立つもので、信頼の基本は「誠実さ」であるということは言うまでもないことでしょう。
「誠実」さを伴わない仕事は一時的に成果をあげても長くは続かず、結局ダメになる場合が多いのです。
信頼されない人は、協力者を得ることは出来ないわけですが、誠実さとは真心で、真心は偽りのない心の事です。
ビジネスにおける誠実さは、約束した事は必ず守る、依頼された事を速やかに行う、嘘をつかない、誤魔化さないことです。
実際、店や会社への苦情や不満の多くは、約束を守らない、依頼した事をすぐにやってくれない、誤魔化すなどの不誠実です。
PFドラッカー氏は、リーダーの絶対条件として「真摯さ」と言われていますが、この「誠実さ」と同じ意味の言葉ではないでしょうか。
「誠実さ」、「真摯さ」は成功の要素として、最も重要な資質になるのです。
ですから、「誠実さ」「真摯さ」を身に着け、他人から信頼されるような人間にならなければ「成功」する事は出来ないというのが結論です。
当たり前のような事を書いてしまいましたが、基本が出来ていなければいくら頑張っても上手くいかないのが現実ですから、しっかりと「成功の秘訣の基本」を身に着けてスタートしましょう!
米国のビジネス雑誌「サクセスマガジン」に紹介された、
数千人の成功者の「成功した秘訣」ランキングベスト3とは、
1.目標を持つこと
2.誠実である事
3.勤勉
1.の「目標を持つこと」に関しては当たり前というか誰でも納得いく要因です。
成功するという事は、まずは目標があって、その「目標を達成する事」自体が「成功」でありますから絶対必要な要素であるのは当然ですね。
3.の「勤勉」に関しても当然必要であると思います。
「勤勉」の意味は、仕事や勉強に一生懸命励む事ですが、成功の秘訣の中の「勤勉」の意味は、仕事も勉強も一生懸命に励むということです。
目標を達成する為に、それに必要な知識、技術、ノウハウを勉強して身に着けなければなりません。
ですから、両方に勤勉にならなければ「成功」を獲得する事は難しいのです。
2.の「誠実」なのですが、これに関しては「なぜ?」と思われる方が多いと思います。
ですが目標を達成する為には、多くの協力者が必要で、その為には「誠実」である事が絶対条件となるということです。
成功は信頼関係があって成り立つもので、信頼の基本は「誠実さ」であるということは言うまでもないことでしょう。
「誠実」さを伴わない仕事は一時的に成果をあげても長くは続かず、結局ダメになる場合が多いのです。
信頼されない人は、協力者を得ることは出来ないわけですが、誠実さとは真心で、真心は偽りのない心の事です。
ビジネスにおける誠実さは、約束した事は必ず守る、依頼された事を速やかに行う、嘘をつかない、誤魔化さないことです。
実際、店や会社への苦情や不満の多くは、約束を守らない、依頼した事をすぐにやってくれない、誤魔化すなどの不誠実です。
PFドラッカー氏は、リーダーの絶対条件として「真摯さ」と言われていますが、この「誠実さ」と同じ意味の言葉ではないでしょうか。
「誠実さ」、「真摯さ」は成功の要素として、最も重要な資質になるのです。
ですから、「誠実さ」「真摯さ」を身に着け、他人から信頼されるような人間にならなければ「成功」する事は出来ないというのが結論です。
当たり前のような事を書いてしまいましたが、基本が出来ていなければいくら頑張っても上手くいかないのが現実ですから、しっかりと「成功の秘訣の基本」を身に着けてスタートしましょう!
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